Diwylliant brand

3

Gweledigaeth Gorfforaethol: Adeiladu -menter canrif oed a dod yn gwmni trydanol uchel ei barch yn Tsieina.

Ysgogi datblygiad yn y dyfodol trwy arloesi, gan ganolbwyntio ar ymchwil a thechnoleg drydanol ddeallus. Creu cynhyrchion cynrychioliadol yn barhaus sy'n hyrwyddo datblygiad diwydiant, yn cyflawni arweinyddiaeth dechnolegol a rhagoriaeth mewn rheolaeth, ac yn adeiladu menter arloesi technolegol o'r radd flaenaf yn y cartref a'r byd. Rydym wedi ymrwymo i welliant parhaus, gan gynnal safle blaenllaw yn y gadwyn ddiwydiannol, a gyrru cynnydd technolegol y diwydiant.

Gwerthoedd corfforaethol: Mae arloesi yn gyrru'r dyfodol, mae ansawdd yn creu cystadleurwydd craidd, rheolaeth onest sy'n canolbwyntio ar bobl

Yn canolbwyntio ar dalent, cwsmer yn gyntaf, cyfrifoldeb cymdeithasol rhagweithiol, a mynd ar drywydd perffeithrwydd.

Talent-ganolog: Talent yw'r prif adnodd a sylfaen ar gyfer goroesiad a gwireddu gwerth menter. Rydym wedi ymrwymo i fod yn ysgogol i dalent, gan gadw pobl trwy bwrpas a rennir a thwf gyrfa. Rydym yn rhoi pwyslais arbennig ar gadw talent trwy amrywiol ddulliau, gan gynyddu eu brwdfrydedd, menter, a chreadigedd i'r eithaf, fel y gall crewyr gwerth a byw weithio gydag urddas.

Cwsmeriaid yn gyntaf: Cwsmeriaid yw sylfaen bodolaeth menter.

Rydym bob amser yn cadw at yr egwyddor o "cwsmer yn gyntaf, budd i'r ddwy ochr, ac ennill-ennill cydweithrediad." Rydym yn cryfhau ein hymdeimlad o wasanaeth rhagweithiol, yn canolbwyntio ar greu gwerth i gwsmeriaid, ac yn pennu ein llwybr datblygu yn seiliedig ar anghenion a gwerth cwsmeriaid.

page-800-600
page-800-600

Ein Cenhadaeth

Rydym wedi ymrwymo i weithgynhyrchu, ymchwilio a datblygu, a gwasanaethu cynhyrchion a systemau awtomeiddio diwydiannol. Ein nod yw gwella effeithlonrwydd cynhyrchu ac effeithlonrwydd ynni i'n cwsmeriaid, gan gyfrannu at fyd gwell.

 

Ysbryd menter

Gwir{0}}Ceisio: Gwir-ceisio yw sylfaen dealltwriaeth wrthrychol a chywir. Rhaid i ni aros i lawr-i-ddaear, ceisio gwirionedd o ffeithiau, dilyn deddfau naturiol, a chasglu profiad gwerthfawr trwy archwilio parhaus.

Arloesedd: Mae arloesi yn hanfodol ar gyfer datblygu cynaliadwy. Dim ond trwy gynnal ysbryd di-ildio o arloesi y gallwn gyrraedd uchelfannau newydd a chyflawni mwy.

Struggle: Mae brwydr yn broses angenrheidiol ar gyfer cyflawni nodau. Gan sefyll ar fan cychwyn hanesyddol newydd, rhaid inni weithio’n ddiwyd, cymryd cyfrifoldeb, parhau i weithio’n galed, a pheidio byth â stopio.

Trosgynnol: Trosgynnol yw'r allwedd i lwyddiant cynaliadwy. Dim ond trwy ragori ar ein hunain yn barhaus y gallwn ennill manteision cystadleuol parhaol ac adeiladu sylfaen barhaus.

page-800-600